I. Charte Éthique des Ressources Humaines non lucratives
Le pôle des ressources humaines de l'association SJ SOLIDARITES JEUNESSES est structuré par des principes déontologiques stricts d'équité, de diversité et de transparence conformes à notre nature à but non lucratif. Recruter au sein de notre structure implique l'adhésion totale à notre code d'éthique professionnelle, qui exclut toute démarche d'optimisation commerciale ou de rentabilité financière. Nos collaborateurs, qu'ils soient salariés de l'économie sociale et solidaire (ESS), apprentis ou stagiaires académiques, œuvrent quotidiennement au service du pacte républicain d'utilité publique et de l'inclusion des bénéficiaires.
Nous veillons à garantir des conditions de travail dignes, fondées sur une gouvernance collégiale, la formation continue gratuite et le respect scrupuleux de l'équilibre personnel. Tous les postes ouverts au recrutement sont rémunérés conformément à la convention collective nationale de l'animation, avec une grille de salaire strictement encadrée par notre conseil d'administration présidé par Jean-Marc Dubois, prévenant ainsi tout écart disproportionné ou spéculatif.